有聲書評


[有聲書評]《另外的90%》

2005-10-26

 長久以來,人們普遍認為人類的能力有種種極限,儘管已經有許多科學研究證實這種觀點的錯誤,但根深蒂固的心態仍然阻礙著我們,使我們看不見許多潛藏的可能性,未能發掘與運用自己與他人的無限潛能,於...


[有聲書評]《十二道快樂工作雞湯》

2005-10-20

葛倫‧凡‧艾克瑞(Glenn Van Ekeren)目前擔任「韋特健康服務公司」執行副總(Vetter Health Services)。該公司位於內部拉司加州歐馬哈市(Omaha),致力於銀髮族的生命尊嚴。 艾克瑞經常在全國各地發表...


[有聲書評]《AQ─逆境商數》

2005-10-12

為什麼有人創業不論遭逢什麼樣的障礙都能夠成功,而有些卻屈服在逆境之下?其間差異何在?據國際知名企業顧問史托茲博士分析,這全都來自個人的逆境商數,或稱AQ。AQ能測量你跨越障礙、克服逆境的能力,...


[有聲書評]《學習樂觀‧樂觀學習》

2005-10-05

就身心健康的角度來看,現代人的特徵是焦慮,而後現代人的特徵是憂鬱。 目前台灣的各個方面都在轉型的過程中,大家都一再強調「心靈改革」的立即性與重要性,而答案則是如何建立積極的人生態度。本書正...


[有聲書評]《激發心靈潛力》

2005-09-28

在我們每個人的生命中,都會面臨許多害怕做不到的時刻,因而畫地自限,使無限的潛能只化為有限的成就。這本書所探討的理念甚多,但都極為實用而且是讀者可以自行拓展的技巧。尤其是在競爭激烈的現代社會...


[有聲書評]《人人需要銷售力》

2005-09-14

 我們越能推銷自己,讓買我們想法的人越多,成功的機會就越大。不只業務人員需要懂得銷售產品,獲得客戶的認同,每個人都需要培養銷售能力。試想,如果上班族不懂得銷售自己的創意,如何獲得老闆的肯定...


[有聲書評]《領導與激勵》

2005-09-07

管理範疇中有關規劃,組織,控制,考核.......等諸多功能,皆可學習西方的特長,唯獨領導和激勵,著重管理者與被管理者間之互動,必須融入民族性才能真正有效。西方人的管理,科技面重於人性面,比較偏重...


[有聲書評]《三頂帽子哲學》

2005-08-31

本書是劉必榮的人生小傳。讀者可以看到他一貫犀利的評論,看他發揮驚人的時間管理能力,在學術界、新聞界及推廣談判技巧這三個領域優遊自得。 劉必榮的人生經驗正可以告訴讀者:即使是一介平凡人,只要...


[有聲書評]《從A到A+》

2005-08-24

這本書深度探索十一家由優秀公司蛻變為卓越企業(Good to Great)的轉變歷程,沒有複雜艱深的策略規劃,只憑藉單純專注的堅持,點點滴滴累積核心價值,厚植實力後突飛猛進,值得參考。也希望大家都能勇於...


[有聲書評]《記得你是誰》

2005-08-17

聽一個故事,改變你的視野、抉擇與人生。書中15位教授都是管理專家,作育成千上萬名青年學子和企業主管,他們針對各種領導狀況提出正確觀念和具體忠告。無論你初入職場或位居要津,無論你面臨工作壓力或...


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